选择人力行业 踏入金领生活

人才缺口50万 HR正稀缺

1.人力资源，高薪就业通道。50000年薪起！

在许多人都在为找工作犯愁时，能找到一个有50万需求缺口，连接广阔的晋升空间而且越老越吃香的岗位，无疑是个上佳的选择。几乎每个企业都设有人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，如果您还在定位自己的职业

据调查，人力资源总监月薪1 万~1.5 万元；人力资源管理师在8000元左右;

薪酬经理、招聘经理为4000-8000元；人事专业平均月薪2000-4000元。

高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职位。

2. 转行？就业？升职？取证才是第一步!

人事工作要求熟知政策法规，并具备一定的专业知识。国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已经成为企业争夺的对象。

企业人力资源师目前共分为4个级别：高级人力资源管理师(一级)；人力资源管理师(二级)；助理人力资源管理师(三级)；人力资源管理员(四级)。每年5月和11月份考试，提前2个月报名截止。

3. 零基础2个月取证+岗位胜任能力培养

鉴定方式：分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆 达60分以上者为合格。人力资源管理师师、高级人力资源管理师还须进行综合评审。

尚德机构的人力资源管理师国家职业资格认证课程，在知识传授的同事穿插大量真实案例。使教学的重点不再停滞在简单的证书获得上，更倾向于掌握行之有效的理念、方法和工具。具备这样的技能，才会真正有助于您在工作中得心应手。